一、 【华夏保险英才计划项目介绍】
近年来，华夏保险的跨越式发展，催生了对大量高素质、专业化复合型人才的需求，“英才计划”项目于2012年应运而生，旨在培养未来核心基层干部、为公司持续稳健发展提供业务和管理团队，它开启了自有人才培养的新模式，是公司后备人才培养计划之一，是支撑公司未来战略发展的自主培养人才机制。项目开展至今，已在全国各大高校招募英才600余人。2为帮助英才快速成长，公司制定了一系列针对性、定制化的培养规划，并配套了绿色发展通道与机制，将潜质人才培养成专业技术骨干或综合性管理人才。一是制定三年培养计划，通过“英才”、“精英”、“雄鹰”训练营，提升英才专业技能与管理能力；二是开通绩效激励绿色通道，为英才准备专项津贴，确保薪酬的市场竞争力，并通过单独考核为英才适应职场做好缓冲；三是建立英才破格晋升机制，在竞聘上岗等工作中，放宽对工龄、职级等的限制，鼓励英才成长。
英才项目运行3年多以来，英才队伍中已经涌现了一大批精英，他们从基础性岗位做起，恪尽职守、坚忍不拔，为公司发展做出了较大贡献，也得到了公司的鼓励与认可
二、 【2019英才管培生招聘】
招聘岗位：营销管理类、运营管理类、财务管理类、市场企划类、品牌宣传类、人力资源类、信息技术类、行政文秘类、法务合规类，共计30人。
三、【招聘要求】
1、2019届全日制应届本科、硕士优秀毕业生；
2、专业包括金融、保险、投资、经济、财务、审计、法律、中文、医学、人力资源管理、行政管理、信息技术等。
3、实习待遇：提供实习补贴；实习累计2个月开具实习证明；实习表现优异者可直接推荐参加“英才计划” 选拔。
4、应聘流程：简历投递-甄选面试-签约实习-英才特训-正式录用
四、【薪酬福利】
1、签订正式劳动合同，属于公司正式内勤编制，六险一金。
2、 基本工资3200-3800元/月，三项补贴450元，英才津贴300元-700元，业务津贴300元-500元，合计月度基本薪酬4250元-5450元。
实习期工资1500-1700元/月，入职之日起额外享有英才津贴。
3、其他：年度过节费2600 元/年、防暑降温费 500 元/年、冬季取暖费 500 元/年（根据公司相关管理规定执行）
4、第六险-内部福利保险：一年期团体定期寿险保额20万元、团体重大疾病保险保额10万元、团体意外伤害保险保额20万，交通团体意外伤害保险最高保额40万元，企业补充医疗保险最高保额10万元（根据公司相关规定执行）
5、年度绩效奖金（根据公司业绩及个人考核结果浮动）
6、以个人薪资标准为基数，根据合肥市标准缴纳五险及公积金（单位和个人各12%）
五、【2019年安徽分公司英才计划重点培养方向】
1、分公司各地市培训讲师岗：专业不限
薪酬组成：基本薪资+三项补贴+讲师津贴+季度绩效奖金+年终奖金
2018年岗位平均综合收入：8万-12万
2、分公司各地市理赔调查岗：要求医学、保险学等相关专业
薪酬组成：基本薪资+三项补贴+案件奖金+季度绩效奖金+年终奖金
2018年岗位平均综合收入：6万-10万
3、分公司全省四级机构组训岗：专业不限
薪酬组成：基本薪资+三项补贴+组训津贴+季度绩效奖金+年终奖金
2018年岗位平均综合收入：8万-12万
六、【联系我们】
智联招聘：www.zhaopin.com-华夏保险安徽分公司-2019年英才计划管理培训生岗位
英才联系人：张老师 13514981565微信同号
